秀英區開展選派區直機關與鎮街年輕干部雙向掛職鍛煉工作

來源: 作者:   發布時間:2018-04-23

    為深入貫徹落實黨的十九大精神關于加強年輕干部培養鍛煉的工作要求,進一步加大我區年輕干部培養力度,拓寬培養渠道,促進人才快速全面成長,4月23日上午,我區召開區直機關與鎮街年輕干部雙向掛職鍛煉集中談話暨報到會。

    會議由區委常委、組織部長梁同坤同志主持,區直機關派出單位分管領導、鎮街組織委員、掛職干部等共37人參加。

 

                    區委組織部常務副部長吳舜宣讀掛職通知

 

                              掛職干部代表發言

  

    在認真聽取掛職干部代表發言后,梁同坤常委提出以下幾點要求:

    一、提高認識,端正態度

    掛職干部要把握此次難得的鍛煉機會,要"煉金",而不是"鍍金"。區直機關干部到基層磨煉意志,接接地氣,豐富經驗,增長才干;鎮街干部到區直單位提升專業水平,加油充電,拓展眼界,增添活力。

    二、積極轉變,主動作為

    區直機關和鎮街在職能職責、工作方式和工作環境等方面都有所不同,掛職干部要積極轉變角色,盡快適應環境,敢于接受挑戰,主動擔當作為。以陽光的心態、清醒的頭腦、奮斗的精神,努力在新的崗位上,充分發揮自身優勢,迸發干事創業的激情,練就專業過硬的本領。

    三、關心愛護,嚴格管理

    對掛職干部要關心愛護,更要嚴格管理。雙向掛職能否達到預期效果,離不開選派和接收單位的支持。相關單位對掛職干部要做到真正重視、真心幫助、真情愛護。既要關心掛職干部的思想、工作和學習,又要做好各項保障工作,切實消除他們的后顧之憂,使他們能夠安心工作。將掛職干部納入本單位本部門干部管理范圍,嚴格要求、嚴格約束、嚴格監督,交任務、壓擔子,充分理解、充分信任。掛職干部要自覺遵守掛職鍛煉的各項規章制度,杜絕只"掛"不"煉",塑造素質優良、作風過硬、業績出色的良好形象,不辜負區委的重托和組織的栽培。

  此次雙向掛職鍛煉是區委加強干部工作的一項創新,也是培養年輕干部的一個舉措,體現了區委對年輕干部的重視和關心。參加掛職鍛煉的年輕干部共16名,都是區委在年齡、學歷、工作經驗等多方面綜合考量后精挑細選出來的,掛職鍛煉時間為一年。掛職干部紛紛表示,將珍惜難得的鍛煉機會,迅速轉變角色,加快融入環境,主動擔當作為,以嚴實硬的工作作風在新崗位上干出新業績。

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