王艷萍: 嚴把關口,切實防止干部“帶病提拔”

來源:海口黨建 作者:   發布時間:2016-09-01

    9月1日上午,市委常委、組織部長王艷萍主持召開市委組織部部務會(擴大)會議,傳達學習《關于防止干部“帶病提拔”的意見》,并對《意見》進行了全面解讀。市委組織部部務會成員、機關各處(室)負責人參加了會議。  

  王艷萍常委指出,《意見》在吸收干部人事制度改革新經驗新成果的基礎上,共提出6條措施,既“源頭預防”又“全程把關”,形成了責任清晰、措施有力、相互銜接、完整閉合的防范機制。《意見》的制定頒布,補上了干部選拔任用工作中的關鍵一環,讓這張制度之網更加嚴密,制度的籠子扎得更緊了。特別是在當前我市鎮、區、市三級換屆有序推進的重要關頭,對營造風清氣正的換屆環境、構建良好政治生態具有十分重要的意義。

  王艷萍常委要求,全市組織部門和廣大組工干部必須以高度強烈的政治責任感和歷史使命感,堅決樹立起嚴和實的標準,切實把《意見》學習宣傳好、貫徹執行好。一是要切實深化思想認識,深刻領會《意見》對完善從嚴治黨制度體系、構建良好政治生態的重大意義。二是要準確把握組織部門應該承擔的主要責任和重點任務,通過落實選人用人責任“一個落腳點”、打牢日常了解和分析研判“兩個基礎”、抓好動議審查和任前把關“兩個關鍵”,迅速成為精通運用《意見》的“行家里手”。三是以貫徹落實《意見》為契機,推動干部、組織、人才和自身建設各方面工作全面進步。同時,要將開展《意見》學習與“兩學一做”學習教育、“雙創”、換屆選舉、村級組織活動場所建設等中心工作有效融合,相互促進。

  王艷萍常委還向部機關各處(室)負責人分享了自身的工作經驗。一是工作要有前瞻性。對新時期、新形勢下的重點工作,一定要見事早、想在前,超前思考研究,超前分析預測,超前運籌謀劃,及時形成思路、拿出對策、提出建議,增強謀劃工作的預見性,增強解決重點難點問題的針對性,牢牢把握組織工作主動權。二是工作要有全局性。要胸懷大局,著眼大事,找準工作切入點和著力點,主動了解全市中心工作、各部門重點工作,自覺把各項組織工作置于全市發展大局中進行謀劃、思考和部署,積極配合好其他部門和處室的工作。三是工作要有連貫性。今年的組織工作,特別是換屆工作,時間緊、要求嚴、任務重,各處(室)負責人從工作謀劃、布置、推進過程乃至最后出成果,要把握好各個環節之間的連貫性和有效銜接。要講究工作方法、工作技巧,處理好全面工作與重點工作的關系,在重點工作上形成“組合拳”,在全面工作上“彈好鋼琴”,以重點突破帶動全局,以亮點特色體現成效。

  最后,王艷萍常委對部機關各處(室)負責人提出了“六個要”的具體要求:一是要想問題,二是要有辦法,三是要會協調,四是要抓落實,五是要敢擔當,六是要守紀律,希望各處(室)負責人都能成為具有堅定的政治品質、良好的專業素養和“甘為人梯”的奉獻精神的好干部,在嚴格要求自身的同時,帶好隊伍,確保部內各項工作任務得到有效推進。

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